可期望得到的收获
我们为期三年的发展项目是围绕着专业发展计划而组织的，它展示了华利安诺基致力于通过定期的培训、建设性反馈以及内部和外部交往活动推行导师制的做法。以下请看您在华利安诺基的初始三年的工作生活一览：
金融分析师的第一年
专注于公司和行业分析、财务模建
活动
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职业发展详情
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新员工培训项目
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我们的培训项目提供公司的介绍，以及与其他新进的金融分析师和其他华利安诺基专业人士见面的机会。除了提供帮助您做好承担工作责任的准备所需要的各种技术培训以外，我们还将设定金融分析师培训计划的目标、里程碑和期望值。
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分配导师
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我们认识到导师辅导对于金融分析师的成功非常关键。在向专业人士作介绍之后，您将选择一名导师；他将在整个培训项目期间为您提供协助。
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与导师会面
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首次导师会面在您受雇的初始三个月中进行，您至少应该每个季度与您的导师会面一次。
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持续培训
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我们将为金融分析师定期举行定制的培训会，为其最初的培训以及在工作中接受的培训提供补充。比如说，培训内容可能包括高级模建、同类公司分析、写作技巧、税务和法律问题等。
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公司活动
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公司活动提供了很好的机会，可以与其他团队的专业人士见面并了解新的领域。我们鼓励金融分析师在工作环境之外与他们的同事共处。
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金融分析师调查
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我们努力持续改进金融分析师培训项目，非常需要金融分析师就其培训体验向我们提供相应的反馈。调查涉及面广，可以匿名完成。
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年中业绩评估每年一次
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您的表现每年进行一次正式评估；然而，我们能够认识到，尤其是在您的第一年期间，更及时的反馈会让您受益。在您担任金融分析师前6个月之后，您将会从您的主管处收到一份非正式的年中业绩评估，以帮助您识别自己的优势以及需要改进的领域。
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年末 业绩 评估每年一次
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金融分析师每年7月接受正式评估，并可根据业绩获得非固定的奖金。在征求过去12个月中与您共事的人提供的反馈后，您的职业发展协调人将传达根据您的表现所识别出的优势以及您的未来发展领域。
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金融分析师的第二年
专注于复杂的金融分析、参加客户会议以及交易过程协调
活动
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职业发展详情
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与导师会面
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您在华利安诺基期间朝着您的短期目标努力并开始评估您的长期目标时，与导师进行持续的对话非常重要。
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持续培训
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我们将继续提供与您的工作责任相关的特定主题，对您的培训加以补充。
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公司活动
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多个专业人士群体参加公司活动，可提供办公室中所没有的宝贵的互动机会。
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金融分析师调查
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在您进入第二年的中期时，我们欢迎你就金融分析师培训项目提供反馈。
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年中业绩评估每年一次
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您将会收到一份您的职业发展协调人提供的非正式的年中业绩评估，就您的业绩持续提供反馈。
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年末业绩评估每年一次
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在从您过去的12个月中所共事的同事那里收集相关反馈后，将对您的表现进行正式评估。将会与您的职业发展协调人进行详细的评估会议，以确定发展目标和未来的发展领域。
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金融分析师的第三年
带领资历尚浅的金融分析师，撰写客户方案材料，协助进行客户演示，参加客户会议
活动
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职业发展详情
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与导师会面
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当您作为金融分析师的三年工作完成之后，您的导师可以帮助您确保进入迈向自己的长期目标的发展轨道
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持续培训
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我们将继续提供与您的工作责任相关的特定主题，对您的培训加以补充。
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公司活动
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请一定为我们提供您的反馈，以便我们能够继续改进本项目
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调查
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您将会收到一份您的职业发展协调人提供的非正式的年中业绩评估，就您的业绩持续提供反馈。
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年中业绩评估每年一次
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在第三年的中期，您将会从您的主管处收到一份非正式的年中业绩评估，以确保您已步入实现您当年设定的目标的轨道。
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年中业绩评估每年一次
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这将是您作为一名金融分析师的最终评估；我们每年都会选择一定数量的第三年的金融分析师提升为经理。
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